Ebook Ocena kompetencji metodą Assessment i Development Center — Joanna Tokar

Ocena kompetencji metodą Assessment i Development CenterSzczegółyAutor: Joanna TokarWydawnictwo: Elipsa Dom Wydawniczy i HandlowyEAN: 9788380173125ISBN: 978-83-8017-312-5ISBN wydania papierowego: 978-83-8017-312-5Rok wydania: 2020Miejsce wydania: WarszawaWydanie: 1Język: polskiLiczba stron: 190Formaty plików: PDFRozmiar pliku: PDF: 5,2 MBZabezpieczenie: Znak wodny (watermark)Słowa kluczowe: ocena pracowników, Assessment Center, Development Center, badanie kompetencjiAutorka przedstawia tematykę oceny pracownika metodą Assessment Center i Development Center. Od lat najwyższą skuteczność w procesie selekcji, sięgającą według różnych źródeł nawet 80%, daje procedura Assessment Center. Skuteczność tej me­tody wynika przede wszystkich z faktu, że bada ona również kompetencje miękkie, przez co może wspierać rekruterów w podejmowaniu trafnych decyzji kadrowych. Na bazie Assessment Center powstało skuteczne narzędzie szacowania potencjału – Development Center, które m.in. przez swoją rozbudowaną formułę informacji zwrotnych dopełnia ten proces oceny.

Autorka, jako teoretyk i praktyk, uczy tej metody oceny od lat i zachęca również do myślenia o procesie AC/DC jak o narzędziu, które pełni funkcję motywacyjną, sprzyjającą samodoskonaleniu.